Arbetsrätt vid omorganisationer – hur gör du som arbetsgivare?
Tuffa ekonomiska tider leder till att du som arbetsgivare kan behöva se över personalstyrkan. Omorganisationer är kantade av tvingande formella regler som du behöver ta hänsyn till och följa.
Har du koll på reglerna, och särskilt de nyheter i lagen om anställningsskydd (LAS) som kan underlätta för dig som arbetsgivare?
Genom att följa regelverket agerar du korrekt mot de anställda och minskar risken för kostsamma tvister.
Välkommen till Glimstedts lunchseminarium där vi steg för steg går igenom processen i en omorganisation.
Vi bjuder på en enklare lunch och antalet fysiska deltagare är begränsat till 14. Först till kvarn gäller. När de fysiska platserna fullbokade kommer vi att meddela dig detta och du tilldelas i stället en digital plats.
Sista anmälningsdag: 20/3-23
